Evnen til at bevare roen, når andres verden vælter, er en kernekompetence på Ørnevænget.
På Ørnevænget søger Esbjerg Kommune to uddannede socialpædagoger, der vil være med til at skabe et trygt og omsorgsfuldt hjem for seks børn og unge i alderen 4-17 år.
På Ørnevænget er Low Arousal og mentalisering ikke blot metoder. Det er den grundlæggende måde, børnene, kollegerne og hverdagens udfordringer mødes på.
Esbjerg Kommune søger en kandidat, der forstår, at adfærd er kommunikation, og som kan bevare nysgerrigheden, selv når følelserne fylder.
Praktisk
Stillingerne er på 37 timer ugentligt med skiftende dag-, aften-, døgn- og weekendvagter året rundt.
Derfor vælger pædagoger Ørnevænget
- Medarbejdere står aldrig alene i de svære situationer.
- Fast supervision, refleksion og debriefing tilbydes.
- En forudsigelig vagtplan med god balance mellem arbejde og fritid er garanteret.
- Grundig onboarding med erfarne kolleger ved medarbejderens side.
- En stærk faglig kultur med fokus på mentalisering og relationer er en prioritet.
De vigtigste opgaver
- Skabe tryghed, struktur og udvikling i hverdagen.
- Arbejde mentaliserende og Low Arousal-baseret.
- Understøtte børn og unge i at forstå egne og andres følelser.
- Bidrage til fælles refleksion og dokumentation.
Esbjerg Kommune forestiller sig, at den rette kandidat
- Er uddannet socialpædagog.
- Møder børn, unge og kolleger med ro, varme og nysgerrighed.
- Trives i tæt samarbejde og bidrager til fælles faglighed.
- Har kørekort (kategori B).
Interesserede, der ønsker at vide mere om stillingen, er velkomne til at kontakte Helle Hansen på tlf. 2166 4431.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune, herunder grundløn og pension, er tilgængelige. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der indhentes referencer.
Ansøgningsfrist: 30. november 2026
Esbjerg Kommune afholder samtaler løbende, så interesserede kandidater opfordres til at sende deres ansøgning allerede i dag.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft ansøgning, CV og relevant dokumentation.
