Ønsker man et meningsfuldt job, hvor der hver dag kan skabes værdi for andre – og samtidig udvikles faglige kompetencer? Team Spangsbjerg Midt søger engagerede afløsere til dag-, aften- og weekendvagter.
Esbjerg Kommune leder efter ansøgere, der måske er sygeplejestuderende, pædagogstuderende, eller noget helt tredje – eller blot har interesse for omsorgsarbejde og lyst til at arbejde med mennesker.
Om Team Spangsbjerg Midt
Hos Team Spangsbjerg Midt bliver man en del af et varmt og stærkt fællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok. Teamet arbejder i et udekørende team, hvor der hver dag skabes tryghed, nærvær og livskvalitet for borgere i eget hjem.
Med den nye ældrelov er Esbjerg Kommune i gang med en spændende udvikling, hvor borgernes ønsker, selvbestemmelse og værdighed fylder endnu mere. Som afløser bliver man en vigtig del af denne rejse – og der gives mulighed for at arbejde med personcentreret pleje i praksis.
Team Spangsbjerg Midt tilbyder
- Et trygt og inkluderende arbejdsmiljø
- En grundig introduktion, så man føler sig godt klædt på
- Mulighed for at udvikle sine kompetencer og få erfaring inden for ældreområdet
- Fleksible vagter, der kan tilpasses studie eller hverdag
- Et team af glade, hjælpsomme og fagligt stærke kolleger
Esbjerg Kommune søger en afløser, der…
- Møder borgere med respekt, varme og nysgerrighed
- Er stabil, ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
- Har lyst til at lære og udvikle sig
- Har et positivt mindset og bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Har interesse for dokumentation og IT (teamet arbejder i Cura)
- Gerne har kørekort – men det er ikke et krav
Har man spørgsmål, eller vil man høre mere om jobbet, er man velkommen til at kontakte Teamleder Pernille Wolf Nielsen på tlf. 76 16 43 35 mellem kl. 08.00 og 09.00 eller på mail: Pen17@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.
Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går ansøger videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis ansøgeren fortsat er i betragtning til stillingen. Ansøgeren vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
9. december 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgere bedes vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation via den digitale ansøgningsformular.
