Datamanager med stærke BI-kompetencer søges til Økonomi og Planlægningsafdelingen på Esbjerg og Grindsted Sygehus

Sydvestjysk Sygehus står over for overgangen til Region Syddanmarks nye fælles BI- og dataplatform. Den nuværende SAS-baserede platform udfases og erstattes i løbet af 2027 med Power BI som front-end og databehandling ved hjælp af Python og SQL. En stor mængde dataleverancer skal genopbygges i et nyt teknisk set-up, samtidig med at driften på den gamle platform fortsætter i en overgangsperiode.

Desuden vokser sygehusets opgave med at sikre dataleverancer, ikke mindst i relation til de nye opgaver i forbindelse med sundhedsreformen, men også i form af drifts- og udviklingsopgaver. Sydvestjysk Sygehus søger derfor en erfaren datamanager, der vil være med til at sikre en prioriteret, sikker og veldokumenteret overgang til den nye platform hos Sydvestjysk Sygehus, og som har kompetencerne til at opbygge og understøtte et stabilt og optimalt driftsset-up på sygehuset fremadrettet. Den rette kandidat har også stærke BI-kompetencer og kan bidrage til at løse komplekse analyseopgaver.

Om stillingen

Sydvestjysk Sygehus opretter pr. 1. januar 2027 en ny Dataenhed, der bliver en del af stabsafdelingen Økonomi- og Planlægning. Dataenheden bliver en del af afdelingens team for Plan og Data, og den nye medarbejder kommer til at bistå sygehusets afdelingsledelser og direktion i diverse drifts- og udviklingsopgaver. Ligeledes kommer medarbejderen til at arbejde tæt sammen med kolleger i staben, i Økonomi- og Planlægning samt i Plan og Data.

Stillingen indebærer en tovholderrolle sammen med en anden kollega, med at planlægge og understøtte overgangen til Region Syddanmarks nye fælles BI- og dataplatform. Hertil kommer at understøtte et sikkert og optimalt driftsset-up for dataarbejdet på sygehuset, blandt andet i form af datagovernance, opbygning og vedligeholdelse af datainfrastruktur samt grundig dokumentation. Sydvestjysk Sygehus har et tæt samarbejde med de øvrige sygehuse i regionen, hvor kolleger med tilsvarende kompetencer ligeledes vil være sparringspartnere i implementeringen af ny BI- og dataplatform.

Desuden er det målet, at kolleger i Dataenheden kan favne bredt, og derfor er det også vigtigt, at kandidaten kan bidrage til at løse komplekse analyseopgaver, da dette vil udgøre en betydelig del af stillingen. På sigt ønsker Sydvestjysk Sygehus også at udvikle sig i retning af mere automatiserede løsninger og AI.

Opgaverne vil blandt andet omfatte:

• Tovholder i forbindelse med implementering af ny BI- og dataplatform
• Datagovernance på sygehuset i forhold til rettigheder, brugeradministration, dataleverancer, risici og informationssikkerhed
• Opbygning og vedligeholdelse af datainfrastruktur
• Dokumentation
• Afdækning af databehov og håndtering af dataforespørgsler
• Designe, opbygge og vedligeholde rapporter, dashboards, ledelsesinformation og månedsrapporter i Power BI
• Beskrive og dokumentere indikatorer og nøgletal tydeligt, så alle ved hvad der måles på
• Komplekse dataopgaver
• Sammen med kolleger deltage i at identificere og udvikle metoder og redskaber, herunder automatisering, simulering og AI

Forventninger til dig

Sydvestjysk Sygehus søger en erfaren datamanager med en relevant videregående uddannelse inden for for eksempel sundhed, økonomi, samfundsvidenskab eller IT/data. Sydvestjysk Sygehus lægger vægt på kandidatens evne til at forstå både data og arbejdsgange og omsætte det til praksisnære løsninger. Særligt ønskes erfaring med Power BI, Python og SQL. Desuden vil det være en fordel med erfaring fra sundheds- og sygehusområdet.

Af faglige kompetencer lægger Sydvestjysk Sygehus vægt på, at kandidaten:

• har erfaring med at arbejde med datagovernance
• har erfaring med komplekse IT- og datarelaterede projekter
• har erfaring med BI-/dataplatformsprojekter, datawarehouse eller lignende tekniske projekter
• kan udvikle rapporter i Power BI og arbejde mere avanceret med Power BI
• kan forstå og anvende datamarts og datamodeller
• kan arbejde med SQL og VS Code
• kan tilgå og udtrække data
• kan arbejde med dataforberedelse og transformation
• kan dokumentere og strukturere kode samt løsninger

Derudover lægger Sydvestjysk Sygehus vægt på, at kandidaten:

• er selvstændig og arbejder vedholdende, systematisk og struktureret
• kan formidle komplicerede data og nøgletal på en let og overskuelig måde
• har gode kommunikative evner og er en god formidler
• har en god forståelse for forretningen og lysten til at forstå behovet bag tallene i forbindelse med udarbejdelse af data- og ledelsesinformationssystem
• evner at skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt og er en holdspiller
• gerne deler viden, gode løsninger og erfaringer med andre

Om Sydvestjysk Sygehus

Økonomi- og Planlægningsafdelingen er en stabsafdeling på Sydvestjysk Sygehus. Afdelingen har i alt 33 medarbejdere. Afdelingen består af flere teams: Økonomi, Løn, Indkøb og Planlægning. Planlægningsteamet, som omdøbes til Plan og Data fra årsskiftet, består aktuelt af 9 medarbejdere. Den nye datamanager vil blive en del af en ny Dataenhed i teamet med yderligere 3 medarbejdere dedikeret til arbejdet med data, som oprettes pr. 1. januar 2027.

I Planlægningsteamet har medarbejderne en afvekslende hverdag med meningsfulde opgaver. Teamet sætter stor pris på samarbejdet med direktion, resten af sygehuset, afdelingens kolleger og hinanden. Der lægges vægt på, at der er plads til godt humør og et smil på læben, selvom hverdagen kan være travl. Når den nye medarbejder starter hos Sydvestjysk Sygehus, kan virksomheden garantere, at vedkommende aldrig vil få to dage, som ligner hinanden. Virksomheden kan desuden love, at den nye medarbejder vil være med til at gøre en forskel for patienterne på sygehuset i samarbejde med engagerede kolleger.

Det er vigtigt for Sydvestjysk Sygehus, at den nye medarbejder bliver klædt godt på til stillingen. Derfor sørger Sydvestjysk Sygehus for, at kandidaten kommer igennem et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, som giver en grundig indføring i arbejdsopgaverne og de værktøjer, som anvendes.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der vil være mulighed for 1 ugentlig hjemmearbejdsdag efter introduktionen.

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i Akademikere – overenskomst 33.01.1. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.

Se startløn for stillinger i Region Syddanmark

Ønsker du at vide mere?

Hvis der ønskes yderligere information om stillingen, kan Økonomi- og Planlægningschef Mette Nygaard kontaktes på mobil 2159 8303 eller e-mail meny@rsyd.dk. Specialkonsulent Pia Lassen kan ligeledes kontaktes på mobil 2159 9242 eller e-mail Pia.Lassen@rsyd.dk.

Ansøgningsfrist

Hvis ovenstående har fanget interessen, ser Sydvestjysk Sygehus frem til at modtage ansøgninger vedlagt CV og eksamensbevis senest den 23. november 2026. Sydvestjysk Sygehus forventer at afholde samtaler fredag den 27. november 2026. Stillingen ønskes besat pr. den 1. januar 2027.