Og vil du være med til at skabe en tryg, struktureret og meningsfuld hverdag for børn og unge med kompleks psykisk funktionsevne? Har du hjertet på rette sted, og brænder du for at arbejde med børn og unges mentale trivsel, hvor små fremskridt er store sejre?
Så er du måske Esbjerg Kommunes nye kollega på Specialcentret, Bøge Allé 3!
Om målgruppen
Beboerne på Bøge Allé 3 har en varigt nedsat psykisk funktionsevne samt udviklingsforstyrrelser. Lige nu er der seks beboere på afdelingen, og de er mellem 8 og 18 år. Beboerne har en lav kognition, og kommunikationen understøttes derfor med visuel kommunikation og en tydelig og genkendelig struktur samt pædagogisk tilgang. Beboerne udviser til tider en udadrettet eller selvskadende adfærd, når de bliver udfordret på deres mentale balance. Derfor er flere af Specialcentrets beboere 1:1 dækket.
Derfor skal du vælge Bøge Allé 3
Du skal vælge Specialcentret, fordi du ønsker en hverdag, hvor dit arbejde gør en reel og mærkbar forskel for en sårbar målgruppe. Hos Specialcentret får du mulighed for at bruge dine faglige kompetencer i et meningsfuldt arbejde, hvor relationer, udvikling og livskvalitet er i fokus.
Specialcentret vægter et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed, supervision og løbende sparring. Samtidig er Specialcentret en arbejdsplads, hvor virksomheden aktivt arbejder med trivsel, arbejdsmiljø og psykologisk tryghed, fordi Specialcentret tror på, at de bedste medarbejdere skaber de bedste rammer for Specialcentrets beboere.
Hos Specialcentret kan du desuden forvente:
- Indflydelse på den daglige tilrettelæggelse af arbejdsopgaver.
- Gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling.
- En nærværende og tilgængelig ledelse.
- Et arbejdsmiljø præget af humor, engagement og hjælpsomhed.
- En arbejdsplads, hvor idéer og initiativer bliver værdsat og taget alvorligt.
I din opstart vil du få et struktureret introduktionsforløb med en grundig oplæringsplan. Sammen med dine kolleger bliver du introduceret til de enkelte beboere, Specialcentrets faglige tilgang og afdelingens daglige praksis, så du får de bedste forudsætninger for at komme godt fra start og føle dig tryg i rollen.
Hos Esbjerg Kommune er det vigtigt,
Du som person har en god robusthed, kan stå i konflikter og arbejde konfliktnedtrappende på flere parametre.
I hverdagen skal du arbejde ud fra en anerkendende og meget struktureret pædagogisk tilgang, hvor du ser det hele menneske bag den ellers svært nedsatte funktionsevne. Din og kollegernes vigtigste opgave er at skabe et trygt og kærligt hjem, hvor Specialcentrets beboere kan udvikle sig i deres eget tempo og opleve størst mulig livskvalitet. Derfor er det også vigtigt, at du kan arbejde struktureret og følger de aftaler, handle- og udviklingsplaner, der er lagt for den enkelte beboer. Samtidig er det vigtigt, at du kan være fleksibel og kreativ i opgaveløsningen, da beboerne har brug for voksne, der kan omstille sig, når der er behov for det.
Desuden vil Specialcentret lægge stor vægt på, at du er en stabil, loyal holdspiller, som bidrager med positivt humør til Specialcentrets gode arbejdsmiljø.
Har du erfaring eller kendskab til Specialcentrets målgruppe, vil det absolut være et stort plus!
Ansættelse
Ansættelsen vil være på 37 timer pr. uge, medmindre andet ønskes. Du kan forvente, at hverdagene primært vil bestå af aftenvagter, og du kan forvente, at du skal arbejde fast hver anden weekend, hvor vagterne er fordelt mellem dag- og aftenvagter.
Ansøgningsfrist er den 22. november, og ansættelsessamtalerne vil blive afholdt den 25. november.
Specialcentret er et specialiseret børne- og ungehjem primært for børn og unge mellem 0-18 år. Specialcentrets beboere har betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.
Du kan læse mere på Specialcentrets hjemmeside: www.specialcentret.esbjergkommune.dk
Vil du høre nærmere, er du velkommen til at kontakte følgende:
Tilbudsleder:
Lasse Noer
Tlf. 20591876
Teamansvarlig:
Andreas Bojesen
Tlf. 40308437
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om grundløn og pension er tilgængelige i henhold til overenskomsten. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder virksomheden tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
