På plejehjemmet Bytoften i Hjerting er der nu en mulighed for at blive en del af teamet. Esbjerg Kommune søger en fagligt dygtig social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til en fast stilling som vågen nattevagt i en 7/7-ordning.
Stillingen er for dig, der er bedst om natten og brænder for at skabe tryghed, nærvær og høj kvalitet i plejen, også når resten af huset sover. Opstart er snarest muligt.
Om jobbet
- Fast stilling.
- Vågen nattevagt.
- 28-30 timer pr. uge.
- 7/7-vagtordning (arbejde hver anden uge – hvilken uge aftales).
- Der er to nattevagter, hvoraf én er på hver afdeling (teamet samarbejder på tværs).
Esbjerg Kommune tilbyder
- Et arbejde i udvikling, hvor den ansatte bliver en vigtig del af et engageret team.
- Tillidsbaseret og synlig ledelse med fokus på samarbejde og trivsel.
- Grundig og tryg introduktion.
- Løbende kompetenceudvikling og stærkt fagligt fællesskab.
- Fokus på livskvalitet og meningsfulde stunder for beboerne.
Forventninger til kandidaten
- Engagement, ansvarsbevidsthed og evne til at sætte beboerens behov i centrum.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Bevidsthed om egne kompetencer og kravene i opgaverne.
- Evne til at arbejde tværfagligt og inddrage beboere, pårørende og kolleger.
- Tager ansvar – både personligt og fagligt.
- Professionel omsorg og pleje ud fra en ressourcebaseret tilgang.
- Understøtter beboernes selvstændighed og værdighed i hverdagen.
- Bidrager til trivsels- og sundhedsfremmende aktiviteter.
Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje er en fordel. Kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav.
For yderligere information om stillingen kan plejehjemsleder Paw Jensen kontaktes på tlf. 21 99 58 07. Der kan sendes en SMS, hvorefter vedkommende vil blive kontaktet.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via relevante kanaler. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
25. november 2026
Esbjerg Kommune afholder samtaler løbende, så send gerne ansøgningen hurtigst muligt.
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgning, CV og relevant dokumentation vedhæftes.
