Da en af Hjemmeplejen Nord Strandgårdens ufaglærte afløsere skal ud at rejse, søger Hjemmeplejen Nord Strandgården en ny kollega pr. 1. december eller snarest herefter til fast afløsning hver anden weekend.
Om Hjemmeplejen Nord Strandgården:
Hjemmeplejen Nord Strandgården har base i Hjerting, hvor teamet for nyligt er flyttet ind i nye, flotte rammer. Virksomheden arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang i faste teams, hvor medarbejderne har indflydelse på planlægningen af dagens opgaver. Elcykler og biler benyttes afhængigt af geografien.
Hjemmeplejen Nord Strandgården prioriterer sit arbejdsmiljø højt, både i samarbejdet omkring borgerne og i det sociale fællesskab.
Hjemmeplejen Nord Strandgården tilbyder:
- Et godt kollegaskab, der medvirker til, at arbejdspladsen er et godt sted at være.
- En fleksibel arbejdsplads i udvikling og løbende forandring med fokus på kompetenceudvikling.
- Borgere der værdsætter din støtte og hjælp.
- Medindflydelse på opgaveløsning og planlægning.
- Grundig introduktion og oplæring.
- Glade, positive og hjælpsomme kolleger samt lydhør ledelse.
Esbjerg Kommune søger en kollega, der:
- Er nysgerrig på faget og villig til at lære.
- Er stabil og har et godt overblik i en travl hverdag.
- Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør.
- Er fleksibel og åben overfor forandringer.
- Bidrager til det gode arbejdsmiljø.
- Har kørekort.
Interesserede kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Teamleder Tina Lykke Christensen på 76 16 49 15.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går en ansøger videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Ansøger vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
25. november 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgere bedes vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.
