Oplever man glæde ved at arbejde i hjemmeplejen, har mod på nye udfordringer og ønsker medindflydelse? Hvis man kan nikke genkendende til dette, opfordres man til at indsende en ansøgning.
Team Gammelby søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling i dagvagt. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med arbejde hver tredje weekend. Et andet timetal kan aftales.
Om Team Gammelby:
Esbjerg Kommune tilbyder den rette kandidat at arbejde i et udviklende miljø præget af faglig stolthed, anerkendelse, et godt arbejdsmiljø samt gode kolleger. Team Gammelby varetager i sit udekørende team pleje- og omsorgsopgaver hos borgere i eget hjem.
Team Gammelby kan tilbyde:
- Et godt arbejdsfællesskab og kollegaskab, som er medvirkende til, at Team Gammelby er et godt sted at være.
- En fleksibel arbejdsplads i fortsat udvikling med fokus på kompetenceudvikling.
- En god og tryg introduktion til jobbet.
- En organisation i løbende forandring.
- En hverdag, der ikke er forudsigelig.
- Glade, positive og hjælpsomme kolleger og lydhør ledelse.
Om den ideelle kandidat:
Den ideelle kandidat har et smil på læben, har overblik, er stabil og handlekraftig, samtidig med at vedkommende kan udvise ro i en til tider uforudsigelig hverdag.
Derudover søges en kollega, som:
- Kan arbejde selvstændigt, er engageret, ansvarlig og initiativrig.
- Kan planlægge og strukturere sin arbejdsdag.
- Er stabil og har et godt overblik i en travl hverdag.
- Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør.
- Besidder gode tværfaglige og kommunikative kompetencer.
- Har forståelse for dokumentation samt IT, og gerne kendskab til Cura, men dette er ikke et krav.
- Er fleksibel og brænder for forandringer.
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Tiltrædelse:
Ansættelse sker den 1. december 2026 eller snarest muligt.
Hvis man ønsker at vide mere om stillingen, er man velkommen til at kontakte Pia Thomsen på tlf. 21 27 14 56.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går en kandidat videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er den 18. november 2026.
Samtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgning, CV og relevant dokumentation skal vedhæftes.
