HR Manager

Hos SPIE Energy Danmark ApS søger virksomheden en engageret og selvkørende Subsidiary HR Manager, som får det overordnede ansvar for HR-området i datterselskabet. Du vil referere direkte til SPIE Energy Denmarks Country Director og ENA BU Director.

Som Subsidiary HR Manager får du mulighed for at spille en nøglerolle i opbygningen og udviklingen af SPIE Energy Denmarks HR-funktion i en international og vækstorienteret virksomhed inden for energisektoren.

Som Subsidiary HR Manager sikrer du den strategiske og operative eksekvering af HR-processer i overensstemmelse med koncernens retningslinjer og lokal lovgivning. Du bliver en vigtig sparringspartner for ledelsen og forretningen.

• HR-udvikling & Talent Management: Ansvarlig for årlige medarbejdersamtaler, kompetenceudviklingsplaner samt fastholdelses- og engageringsinitiativer.
• Rekruttering & Onboarding: Analyse af rekrutteringsbehov, styring af ansættelsesprocesser i samarbejde med rekrutteringsteamet samt sikring af en god onboarding af nye medarbejdere.
• HR-administration & Jura: Håndtering og udarbejdelse af ansættelseskontrakter, lønadministrationsinterface samt udarbejdelse af HR-rapportering og KPI-opfølgning.
• QHSE: Sikre og håndhæve virksomhedens principper for sikkerhed, kvalitet, sundhed og miljø (QHSE).

• Uddannelse: Relevant kandidatgrad inden for HR, organisation eller lignende.
• Erfaring: Minimum 5 års erfaring fra en lignende HR-rolle – gerne i et internationalt miljø eller inden for energi-/industrisektoren.
• Kompetencer:
  • Stærkt kendskab til arbejdsret og HR-regulativer.
  • Erfaring med hele rekrutteringsprocessen, ATS-systemer, LinkedIn Recruiter og HR-værktøjer.
  • Forståelse for tekniske og industrielle faggrupper er en fordel.
  • Gode kommunikationsevner på engelsk (minimum B2-niveau).
• Personlige egenskaber: Proaktiv, struktureret, selvkørende og løsningsorienteret med stærke samarbejdsevner og høj professionel etik/fortrolighed.

En spændende og ansvarsfuld stilling i et internationalt miljø, hvor du får stor indflydelse på HR-agenden og mulighed for at sætte dit eget præg på organisationens udvikling.

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. SPIE Energy Denmark afholder samtaler løbende.