Søger en indesygeplejerske en stilling, der byder på borgernær sygepleje og spændende sygeplejefaglige opgaver? Sygeplejen Esbjerg Midt tilbyder høj faglighed og stor medindflydelse på arbejdsdagen. Her er der et stærkt sammenhold og kontinuerligt fokus på et godt arbejdsmiljø.
Sygeplejen Esbjerg Midt søger pr. 1. januar 2027 en indesygeplejerske til en fast stilling.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Et andet timetal eller en anden opstartsdato kan dog ønskes. Stillingen indebærer arbejde i dagvagt i hverdagene.
Som indesygeplejerske er kandidaten ansvarlig for sygeplejen på områdets to plejehjem i tæt samarbejde med teamets anden indesygeplejerske. Vedkommende vil også arbejde tæt sammen med plejepersonale, teamleder og plejehjemslæge på plejecentrene. Indesygeplejen er en del af sygeplejeteamet med de udekørende sygeplejersker. Teamet har fælles indmødested og er organiseret under samme sygeplejefaglige ledelse, hvilket sikrer, at der altid er faglig sparring at hente fra flere sider.
Som en del af indesygeplejen vil opgaverne blandt andet være:
- Håndtering af komplekse og akutte sygeplejefaglige opgaver hos borgere på plejehjem, herunder samarbejde med sygehuse, praktiserende læger, akutteam mv.
- Udførelse af sygeplejefaglige udredninger og vurderinger.
- Sikring af koordinering, kontinuitet og sammenhæng i borgerforløbene.
- Deltagelse i stuegang med plejehjemslægerne.
- At fungere som sundhedsfaglig sparringspartner for personalet på plejehjemmene.
- Tidlig opsporing og forebyggelse af sygdom, herunder triagering.
- Medvirken til at sikre kvalitet og god faglig dokumentation.
Esbjerg Kommune tilbyder:
- Et selvstændigt job med stor medindflydelse på planlægningen af den enkeltes arbejdsdag.
- Et velfungerende team med mulighed for faglig og personlig udvikling, hvor kollegerne altid hjælper hinanden.
- En spændende og dynamisk arbejdsplads med fagligt kompetente kollegaer, hvor borgerinddragelse og samarbejde vægtes højt.
- En arbejdsplads hvor dialog og sparring er i fokus, og hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt.
- Gode kollegaer med et stærkt sammenhold og plads til et godt grin.
- Et introprogram med mentorordning.
Esbjerg Kommune søger en kandidat, der:
- Har stor faglig stolthed og er ærlig, nysgerrig, opsøgende samt har lyst til at arbejde med udvikling og nye udfordringer.
- Arbejder målrettet med at sikre et koordinerende og sammenhængende borgerforløb.
- Er stærk i relationen til andre, herunder borgere, pårørende og kollegaer.
- Kan bevare overblikket og prioritere opgaver i en uforudsigelig hverdag.
- Kan facilitere læring og bidrage til kompetenceudvikling faggrupperne imellem.
- Medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
Ved spørgsmål, ønske om mere information, eller hvis man ønsker at besøge teamet, er det muligt at kontakte teamleder Bettina Benzon på telefon 20 55 48 14 eller via e-mail beben@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune, herunder grundløn og pension, er tilgængelige. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed betragtes som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, såfremt kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden referencer indhentes.
Ansøgningsfrist:
18. november 2026
Samtaler forventes afholdt uge 48.
Ansøgningen sendes elektronisk. Det er nødvendigt at vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Sygeplejen Esbjerg Midt består af 36 sygeplejersker, der leverer sygepleje hos borgere i eget hjem, i sygeplejeklinikker samt på plejehjem i Esbjerg midtby. Sygeplejen er en selvvisiterende monofaglig enhed med fokus på høj faglighed og tværfagligt samarbejde. Afdelingen er en del af en dynamisk organisation og er således med til at forme og udvikle den kommunale sygepleje, blandt andet med etablering af nye samarbejdsflader med sygehuse og praktiserende læger samt løbende opgaveglidning fra sygehus til kommune. Der er derfor også stor fokus på løbende kompetenceudvikling.
