Sundhedsfremme og Forebyggelse ved Esbjerg Kommune søger en sygeplejerske eller jordemoder til en fast stilling som koordinator i en etableret indsats vedrørende seksuel sundhed og trivsel blandt unge.
Indsatsen er udviklet i et samarbejde mellem Varde Kommune, Esbjerg Kommune samt Esbjerg og Grindsted Sygehus og har til formål at tilbyde rådgivning, vejledning og konkrete sundhedsfaglige ydelser til unge i alderen 12-25 år.
Stillingen er primært en driftsfunktion med fokus på gennemførelse af allerede etablerede aktiviteter og tilbud. Der er tale om en selvstændig funktion med faste arbejdsopgaver og tæt samarbejde med kommunale ungeindsatser samt gynækologiske speciallæger fra Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Stillingens opgaver
Arbejdsopgaverne består hovedsageligt af:
- Individuelle samtaler med unge om:
- prævention
- seksuel sundhed og trivsel
- krop, køn og seksualitet
- Vejledning om seksuelt overførbare infektioner
- Test for seksuelt overførbare infektioner
- Graviditetstest
- Assistere gynækolog ved oplægning af langtidsvirkende prævention
- Registrering, dokumentation og koordinering af forløb
Aktiviteter, der involverer gynækolog, foregår i Esbjerg. De øvrige aktiviteter tilbydes i både Esbjerg og Varde, og stillingen omfatter derfor faste arbejdsdage på begge lokationer.
Forventninger til kandidaten
- Er uddannet sygeplejerske eller jordemoder
- Har gerne erfaring med eller interesse for seksuel sundhed
- Kan arbejde struktureret og selvstændigt inden for de fastlagte rammer
- Har gode kommunikative evner i mødet med unge
- Kan samarbejde med forskellige faggrupper og samarbejdspartnere
- Har en respektfuld og professionel tilgang til målgruppen
- Har kørekort
Stillingen tilbyder
- En fast stilling på 37 timer ugentligt
- En funktion med velafgrænsede arbejdsopgaver
- Et etableret tilbud med kendte arbejdsgange og samarbejdsrelationer
- Løbende faglig sparring med relevante samarbejdspartnere
- Introduktion til opgaver og arbejdsgange
Tiltrædelse sker den 1. januar 2027 eller snarest herefter.
Interesserede kandidater, der ønsker at vide mere om stillingen, er velkomne til at kontakte leder af Sundhedsfremme og Forebyggelse, Lene Verner Kruse, på lenek@esbjerg.dk eller tlf. 21 49 18 53.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via dette link: KRL, hvor der også findes information om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Esbjerg Kommune arbejder tillidsbaseret og betragter menneskelig forskellighed som en styrke. Derfor opfordrer Esbjerg Kommune alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Hvis kandidaten går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
18. november 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Kandidaten bedes vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.
