Om jobbet
Er du analytisk, trives med data og tal, og ønsker du at være tæt på beslutningsprocesserne i en stor organisation? Stillingen som økonomi- og planlægningskonsulent tilbyder en central rolle i både drifts- og udviklingsopgaver tæt på direktion og afdelingsledelser på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Sydvestjysk Sygehus søger en dygtig kollega til planlægningsteamet med ansættelse fra den 1. januar 2027. Teamet bistår sygehusets afdelingsledelser og direktion med solid økonomistyring, data, planlægnings- og udviklingsopgaver samt strategisk ledelsesbetjening. Med oprettelsen af Sundhedsråd Sydvestjylland vil opgaverne også omfatte politisk betjening.
Planlægningsteamet løser en række forskelligartede opgaver. Disse inkluderer blandt andet udarbejdelse af analyser og beslutningsgrundlag for sygehusets direktion, betjening af sygehusets afdelinger samt bidrag til opgaver på sundhedsområdet i Region Syddanmark. Derudover varetager teamet også politisk betjening af Sundhedsråd Sydvestjylland.
En typisk arbejdsdag for stillingsindehaveren kan bestå i økonomiopfølgning sammen med en afdeling og drøftelse af, hvordan afdelingen håndterer økonomien i den aktuelle situation. Vedkommende vil nemlig blive kontaktperson for udvalgte afdelinger. Det kan også være, at stillingsindehaveren arbejder på et strategisk oplæg om kapacitet eller udvalgte patientforløb, da der vil være involvering i både sagsbehandling og projektarbejde.
Teamet udarbejder også diverse analyser og ledelsesinformation, så der kan forekomme dybdegående arbejde med data, eller måske involvering i en anlægssag. Endvidere kan arbejdet bestå i at lægge sidste hånd på en sagsfremstilling eller slides til Sundhedsrådet.
Stillingen indebærer en central placering i organisationen med en bred berøringsflade i både de administrative stabe på sygehuset og på tværs af sygehusets afdelinger. Derfor er det vigtigt, at den rette kandidat evner at agere i en tværfaglig organisation og kan skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt.
Forventninger til kandidaten
Sydvestjysk Sygehus forventer, at kandidaten har en relevant videregående uddannelse som for eksempel cand.scient.pol., cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller en anden relevant kandidatuddannelse. Det er en fordel, hvis der er erfaring med ledelsesbetjening, planlægningsopgaver, dataanalyse og økonomi i en offentlig sammenhæng. Nyuddannede kandidater er også velkomne til at søge. Er kandidaten nyuddannet, sørger Sydvestjysk Sygehus for at give en ekstra god introduktion til det første job.
Kandidaten skal være samarbejdsorienteret og have gode kommunikative evner. Dette inkluderer evnen til at formidle komplicerede problemstillinger og økonomiske nøgletal på en let og overskuelig måde. Solide planlægnings- og datakompetencer er essentielle, og kandidaten skal være garant for rettidige leverancer til både afdelingsledelser, direktion og region.
Som person forventes kandidaten at have gennemslagskraft og være målrettet. Opgaver skal løses med høj kvalitet, så patienten kan sættes først.
Derudover lægger Sydvestjysk Sygehus vægt på, at kandidaten:
- er selvstændig og arbejder vedholdende og struktureret
- bevarer overblikket uden at miste sansen for detaljen
- er en empatisk og initiativrig holdspiller
- er samarbejdsorienteret og bidrager positivt i opgaveløsningen
Sydvestjysk Sygehus tilbyder
Økonomi- og Planlægningsafdelingen er en stabsafdeling på Esbjerg og Grindsted Sygehus. Afdelingen har i alt 33 medarbejdere og består af flere teams: Økonomi, Løn, Indkøb og Planlægning. Den nye medarbejder vil blive en del af Planlægningsteamet med 9 medarbejdere. Sydvestjysk Sygehus står desuden overfor at udvide teamet med en Dataenhed pr. 1. januar 2027.
I Planlægningsteamet er der en afvekslende hverdag med meningsfulde opgaver. Teamet sætter stor pris på samarbejdet med direktion, resten af huset, kollegerne i afdelingen og hinanden. Der lægges vægt på, at der er plads til godt humør og et smil på læben, selvom hverdagen kan være travl. Når kandidaten starter, garanteres det, at ingen dage vil ligne hinanden.
Kandidaten vil desuden være med til at gøre en forskel for patienterne på sygehuset i samarbejde med engagerede kolleger. Det er vigtigt for Sydvestjysk Sygehus, at den nye medarbejder bliver klædt godt på til stillingen. Derfor sørger Sydvestjysk Sygehus for et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, som giver en grundig indføring i arbejdsopgaverne og de værktøjer, der anvendes.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension vil blive oplyst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Der indhentes straffeattest forud for ansættelse.
Yderligere information
Interesserede er velkomne til at kontakte Økonomi- og Planlægningschef, Mette Nygaard, på tlf. 2159 8303 eller e-mail: meny@rsyd.dk. Alternativt kan chefkonsulent Søren Knudsen kontaktes på tlf. 2484 9760 eller e-mail: Soeren.Knudsen@rsyd.dk.
Ansøgningsfrist
Har ovenstående fanget interessen, ser Sydvestjysk Sygehus frem til at modtage ansøgninger vedlagt CV og eksamensbevis senest den 19. november 2026.
Sydvestjysk Sygehus forventer at afholde samtaler den 23. november 2026. Stillingen ønskes besat pr. den 1. januar 2027.
