På Specialundervisningscentret søger Esbjerg Kommune fra den 1. december 2026 to pædagoger til en fast og en tidsbegrænset stilling frem til 31. juli 2027. Stillingerne er på mellem 32-37 timer og er primært fordelt i tidsrummet kl. 6:30-17:00. Opgaverne vil finde sted i både skole- og fritidsdel (CFO).
Specialundervisningscentret befinder sig som en selvstændig enhed på Præstegårdsskolen. Centret er et segregeret tilbud til elever i Esbjerg Kommune med fysiske og psykiske handicaps.
Centret har cirka 120 elever fra 0.-10. årgang. Hver klasse rummer mellem 5-10 elever, som man som ansat indgår i et fast team omkring. Derfor forventes det, at ansøgere er specialpædagogisk anlagt og har lyst til at arbejde med børn med fysiske og psykiske vanskeligheder. Har ansøgere kompetencer inden for det specialpædagogiske felt, gerne inden for autismespektret, vil det være en fordel, men ikke et krav.
På Specialundervisningscentret er der cirka 90 ansatte fordelt mellem lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere og fysioterapeuter.
Specialundervisningscentret forventer, at ansøgere:- er anerkendende, troværdige og loyale i enhver henseende
- arbejder ud fra relationspædagogik og low arousal
- bidrager til en hverdag med tryghed, omsorg og udvikling for det enkelte barn
- har et godt overblik i stressede situationer
- er fleksible i forhold til arbejdsopgaver, opgaveløsninger samt arbejdstider
- gør pædagogiske overvejelser i forhold til arbejdet med børn og unge
- har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samarbejde samt forældresamarbejdet
- har gode kommunikationsevner
- møde glade og forventningsfulde børn, unge og forældre
- få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
- få kollegaer, der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
- møde en afdeling med høj faglighed
- møde en bred vifte af samarbejdspartnere
- komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse.
Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune er tilgængelige. Herudover kan der efter konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt ansøgerens erfaring og kvalifikationer.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres, og børneattest vil blive indhentet.
Interesserede er velkomne til at kontakte afdelingsleder Sasha Østergaard Jakobsen på telefon 21 59 78 91, eller afdelingsleder Mia Karen Pedersen på telefon 21 59 78 02.
Går ansøgere videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis ansøgeren fortsat er i betragtning til stillingen. Ansøgeren vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:Onsdag den 20. november 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted i uge 48.
Ansøgningen sendes elektronisk.Ansøgere bedes vedhæfte deres ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
