Pædagogisk assistent/SSA/SSH/pædagog søges til en spændende opgave omkring en borger med senhjerneskade – på Solgården, Team Mix

Begivenhedsbestemt ansættelse · start 1. december 2026 eller snarest muligt

Esbjerg Kommune søger en ny medarbejder til et lille team omkring en mandlig beboer. Beboeren har behov for ekstra støtte efter servicelovens §85 som følge af en hjerneskade.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Der er dog mulighed for at aftale et lavere timetal.

Der arbejdes i 11-timers vagter med mødetid i øjeblikket kl. 8.30-19.30. Der er weekendvagt hver tredje uge. Ansættelsen varer, så længe borgeren er bevilliget støtte.

Om opgaven

Den nye medarbejder bliver en vigtig støtte i borgerens hverdag. Der hjælpes blandt andet med:

• Personlig pleje og egenomsorg
• Kommunikation og struktur i hverdagen
• Kalenderstyring og overblik
• Ledsagelse samt selvvalgte aktiviteter (fx musik, gåture, ridefys og puslespil)
• Low arousal-tiltag som massage, dybe tryk og skærmning

Om Solgården, Team Mix

Solgården, Team Mix, er et stærkt fagligt fællesskab med fokus på samarbejde, respekt og en god tone. Teamet arbejder helhjertet for at skabe en meningsfuld hverdag for beboerne.

Esbjerg Kommune forventer, at kandidaten:

• Er sundhedsfagligt uddannet med interesse for hjerneskade.
• Har lyst til at gøre en forskel for en sårbar ældre borger.
• Er rolig, stabil og trives i en hverdag med variation.
• Sætter borgeren i centrum og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Bidrager positivt til samarbejde og fællesskab.

Esbjerg Kommune tilbyder:

• En spændende og udviklende stilling.
• Et engageret team med godt arbejdsmiljø og høj faglighed.
• Grundig introduktion og faste borgerrettede møder.
• Mulighed for supervision.
• Tæt samarbejde med sygeplejen, kommunikation og hjælpemidler, fysioterapi og gerontopsykiatri.

Interesserede kan kontakte teamleder Mathilde Ziefeldt på tlf. 40 74 10 88 eller planlægger Tanya Jensen på tlf. 23 60 86 46 for yderligere information om stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst. Dette inkluderer de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejdes tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Kommunen opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver. Dette sker, hvis kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: 18. november 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen skal sendes elektronisk. Interesserede skal vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.