Hjemmeplejen i Gørding søger en social- og sundhedsassistent og/eller social- og sundhedshjælper med start den 1. januar 2027. Der er mulighed for et barselsvikariat eller fastansættelse. Stillingerne er på 37 timer, men andet timetal kan ønskes. Der er mulighed for fast aftenvagt eller blandede vagter.
Den ansatte bliver tilknyttet et lille team, som hjælper borgere i eget hjem. Den ansatte vil have base på plejecenter Østergården, hvorfra der også køres ud.
Da området er et landdistrikt, kræver stillingen, at den ansatte har kørekort.
Esbjerg Kommune kan tilbyde faglige og personlige udfordringer samt gode kolleger og sparringspartnere.
Esbjerg Kommune forventer, at:
- være uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper.
- være bevidst om kerneopgaven og have borgeren i centrum.
- kunne arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt.
- være initiativrig, tage ansvar og se muligheder.
- se teamet som en helhed og kunne vejlede og sparre med sine kolleger.
- kende Fælles Sprog III, CURA og FMK.
- være åben, ærlig og loyal over for trufne beslutninger.
- være fleksibel og stabil.
Esbjerg Kommune tilbyder:
- Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel.
- Et spændende job med stor selvstændighed.
- Mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt.
- Frihed under ansvar.
- Et sted, der vægter humor højt.
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til teamleder Linda Hansen på tlf.nr. 76 16 47 02.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.
Der kan desuden, efter en konkret vurdering, aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt den ansattes erfaringer og kvalifikationer.
Ved ansættelse til stillingen indhentes straffeattest og autorisation.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Hvis en ansøger går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Vedkommende vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
20. november 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk. Interesserede bedes vedhæfte ansøgning, cv samt relevant dokumentation.
