Har du hjertet på rette sted og ønsker at bidrage til en tryg og meningsfuld hverdag for voksne med betydelige funktionsnedsættelser? Så er det måske dig, Esbjerg Kommune søger som ny kollega til Esbjerg Kommunes team på Åmoseparken 71 – en del af Udviklingscenter Vest i Esbjerg Kommune.
Om Åmoseparken 71
Botilbuddet huser voksne borgere med omfattende kognitive og fysiske funktionsnedsættelser. Esbjerg Kommune arbejder ud fra en individuel tilgang med fokus på struktur, sansestimulering, tryghed og trivsel – og med respekt for det enkelte menneskes behov, ressourcer og livshistorie.
Borgerne har behov for både pædagogisk støtte og personlig pleje i hverdagen. Esbjerg Kommunes mål er at skabe rammer for livskvalitet, udvikling og stabilitet, og Esbjerg Kommune har blik for de små, men vigtige fremskridt.
Åmoseparken er en personalegruppe i udvikling og arbejder aktuelt med at finde en fælles faglig retning og et stærkt kollegialt fællesskab. Åmoseparken har særligt fokus på sundhedsfaglig og pædagogisk kvalitet, og du får mulighed for at præge både hverdagen og teamets kultur.
Dine opgaver bliver blandt andet:
- At yde nærværende og omsorgsfuld støtte til borgerne i dagligdagen.
- At hjælpe med personlig pleje og praktiske opgaver.
- At bidrage til struktur og genkendelighed for borgerne.
- At deltage i planlægning og afvikling af aktiviteter.
- At samarbejde tæt med kolleger, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
- At bidrage til skriftlig dokumentation.
Esbjerg Kommune søger dig, der:
- Har en relevant sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse eller erfaring.
- Har erfaring med – eller lyst til – at arbejde med borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.
- Møder borgerne med respekt, tålmodighed og nysgerrighed.
- Er en teamplayer med ansvarsfølelse og et godt overblik.
- Kan navigere i en hverdag, hvor ikke to dage er ens.
- Har mod på både praktiske opgaver og faglig refleksion.
Esbjerg Kommune tilbyder:
- En meningsfuld hverdag i et botilbud præget af faglighed og varme.
- En arbejdsplads i udvikling, hvor dine idéer og input værdsættes.
- Et tværfagligt samarbejdsmiljø med plads til humor og støtte.
- Løbende faglig sparring og relevant kompetenceudvikling.
- Vagter, der veksler mellem dag, aften og weekend – med arbejde hver anden weekend.
- 25-37 timer i ugen – alt efter hvad der passer ind i dit liv.
Stillingen ønskes besat fra den 1. november 2026.
Lyder det som noget for dig?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Jane Tang på telefon 51 49 39 50 eller via mail: jht@esbjerg.dk.
Esbjerg Kommune glæder sig til at høre fra dig og måske byde dig velkommen i teamet på Åmoseparken!
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL.
Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
Esbjerg Kommune arbejder tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
Den 25. september 2026. Samtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
