Kunne du tænke dig at blive en del af et team, hvor barnet/den unge altid er i centrum, hvor den faglige tilgang er det bærende element, og barnet/den unges mentale trivsel har den største prioritet? Ja, så er du havnet det helt rigtige sted. Herunder kan du læse, hvorfor det netop er dig, Esbjerg Kommune mangler i Esbjerg Kommunes organisation, der er i rivende udvikling.
Beboerne på Bøge Allé 3 har en varigt nedsat psykisk funktionsevne samt udviklingsforstyrrelser. Beboerne på afdelingen er pt. mellem 8 og 18 år. Beboerne har en lav kognition, og kommunikationen understøttes derfor med visuel kommunikation samt en tydelig og genkendelig struktur og pædagogisk tilgang.
Bøge Allé 3 er et meget skærmet tilbud, hvor der gennem dag- og aftentimerne altid vil være 5-6 personaler til de 6 borgere. I nattetimerne er der 2 vågne nattevagter på afdelingen.
Beboerne udviser til tider en udadrettet/selvskadende adfærd, når de bliver udfordret på deres mentale balance. Det er derfor vigtigt, at du besidder en robusthed og kan bevare roen og overblikket for dem. Du skal samtidig kunne handle i et til tider meget konfliktfyldt farvand.
Som ansat på Specialcentret er det afgørende, at du har et positivt livssyn og et anerkendende og omsorgsfuldt menneskesyn. Du skal være dygtig til at skabe bæredygtige relationer til de mennesker, der bor på afdelingen.
Esbjerg Kommune vægter kendskab til og/eller erfaring med målgruppen højt, da Esbjerg Kommunes beboere er dybt afhængige af, at de voksne omkring dem er i stand til at forstå og handle på deres særlige behov.
Som pædagog hos Esbjerg Kommune er det ligeledes vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for de opgaver, du har i løbet af din vagt. Flere af beboerne har en bevilling, hvor du som medarbejder vil være i en 1:1-relation med den pågældende beboer gennem hele vagten. Du skal derfor kunne arbejde selvstændigt samt kunne være i alenearbejde.
Personalet arbejder struktureret og følger de aftaler, handle- og udviklingsplaner, der er lagt for det enkelte barn/den unge. Samtidig er det vigtigt at kunne være fleksibel og kreativ i opgaveløsningen, da beboerne har brug for voksne, der kan omstille sig, når der er behov herfor.
Esbjerg Kommunes forventninger til dig:
- Du er uddannet pædagog. Erfaring med målgruppen er et plus.
- Du brænder for arbejdet med beboere, som har funktionsnedsættelser.
- Du er nysgerrig og ser bag om adfærden.
- Du kan håndtere mentale udfordringer – så du med egen psykisk robusthed kan støtte beboerens egen følelsesregulering.
- Du kan arbejde selvstændigt og følge individuelle planer og retningslinjer for beboeren.
- Du er en positiv og hjælpsom kollega og en holdspiller, der vægter det gode arbejdsmiljø.
- Du vægter stabilt fremmøde og loyalitet lige så højt, som Esbjerg Kommune gør.
- Du kan håndtere IT på brugerniveau – kendskab til Sensum Bosted er en fordel.
- Det vil være en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med udadrettet adfærd.
- Du kan stå i konflikter og arbejde konfliktnedtrappende på flere parametre.
Du vil i din opstart have 4-5 vagter i en såkaldt ”føl-ordning”, så du bliver introduceret grundigt for de enkelte beboere og selve huset.
Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer pr. uge, fordelt mellem dag- og aftenvagter samt fast arbejde hver anden weekend. Ønsker du et mindre timeantal, kan dette også imødekommes.
Specialcentret er et specialiseret børne- og ungehjem primært for børn og unge i alderen 0-18 år. Esbjerg Kommunes beboere har betydelig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.
Du kan læse mere på Esbjerg Kommunes hjemmeside for Specialcentret: www.specialcentret.esbjergkommune.dk
Vil du høre nærmere, er du velkommen til at kontakte følgende tilbudsleder:
Lasse Noer
Tlf. 20591876
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 25. oktober 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
