Specialklasserne på afd. Bakke Præstegård søger en ny kollega, der ønsker at gøre en forskel for børn og unge med generelle indlæringsvanskeligheder. Stillingen er for den kandidat, der har stærke relationskompetencer, et inkluderende børnesyn og lyst til at arbejde i et specialpædagogisk miljø, hvor udvikling, trivsel og fællesskab er i fokus.
Esbjerg Kommune søger en pædagog eller en medarbejder med tilsvarende relevant uddannelsesbaggrund til en stilling på 34 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Specialklasserne søger en engageret medarbejder, der kan være en betydningsfuld voksen i hverdagen for afdelingens elever. På Bakke Præstegård arbejdes der med unge mennesker, som fortsat har brug for tydelige voksne rollemodeller. Disse skal kunne skabe retning, tryghed og udvikling gennem stærke relationer, positive forventninger og tydelige rammer.
Kandidatens primære opgaver vil være i specialklassernes mellemtrins- og udskolingsklasser samt i afdelingens fritidsklub. Dog skal kandidaten være indstillet på, at organiseringen kan ændre sig. Kandidaten skal kunne se sig selv ind i opgaver i hele organiseringen, skulle behovet opstå.
Arbejdstiden er som udgangspunkt placeret i tidsrummet kl. 08.00-16.00.
Specialklasserne søger en kollega, der:
- Er uddannet pædagog eller har en anden relevant pædagogisk baggrund.
- Har erfaring med eller interesse for specialpædagogisk arbejde med børn og unge med generelle indlæringsvanskeligheder.
- Har stærke relationskompetencer og formår at skabe tillidsfulde relationer til elever, der ofte har brug for ekstra støtte og guidning i hverdagen.
- Kan være en tydelig og troværdig voksen rollemodel for unge mennesker på mellemtrin og i udskolingen.
- Kan skabe struktur, forudsigelighed og trygge rammer gennem nærvær, anerkendelse og tydelig kommunikation.
- Kan sætte grænser og fastholde aftaler på en rolig og respektfuld måde.
- Har blik for den unges perspektiv og kan balancere omsorg, humor og tydelighed i det daglige arbejde.
- Kan bevare roen og se bag adfærden, når eleverne udfordres.
- Trives i et tæt teamsamarbejde og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning.
Esbjerg Kommune lægger desuden vægt på, at kandidaten:
- Er energisk, initiativrig og har lyst til at skabe aktiviteter og fællesskaber for eleverne.
- Har interesse for fritidspædagogik og ser muligheder i at udvikle spændende aktiviteter i afdelingens fritidsklub.
- Har lyst til at skabe relationer og aktiviteter på tværs af alderstrin og elevgrupper.
- Kan motivere og inspirere unge mennesker til deltagelse, bevægelse, leg, kreativitet og sociale aktiviteter.
- Bidrager positivt til arbejdsmiljøet med engagement, humor og et ressourceorienteret blik på elevernes muligheder.
Esbjerg Kommune tilbyder:
- En spændende og meningsfuld stilling i et stærkt fagligt fællesskab.
- Engagerede kolleger med høj faglighed og fokus på samarbejde.
- En hverdag præget af udvikling, humor og fælles ansvar for elevernes trivsel og læring.
- Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling.
Interesserede kandidater kan få mere information om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Annette Mukuha Madsen, via mail: amuma@esbjerg.dk, eller på telefon: 23 83 36 82.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune er tilgængelige, herunder grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Esbjerg Kommune arbejder tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Kommunen opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver. Dette sker, hvis kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 25. november 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 27. november 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Interesserede kandidater skal vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.
