Esbjerg Kommune søger en medarbejder, der trives med et spændende og meningsfuldt arbejde. Den ideelle kandidat er god til at hjælpe andre mennesker og besidder et positivt livssyn.
Esbjerg Kommune søger specifikt kandidater, der enten er uddannet SSH, holder et sabbatår eller studerer til eksempelvis sygeplejerske, jordemoder, ergoterapeut, fysioterapeut eller pædagog.
Esbjerg Kommune mangler SSH/ufaglærte til dagvagt med arbejdstid kl. 7-13/7-15. Der vil være weekendarbejde hver anden eller hver tredje weekend.
Team Vognsbøl har både dagvagter og aftenvagter, og skiftende vagter kan derfor være en mulighed.
Arbejdsopgaverne vil primært omfatte plejeopgaver og praktiske opgaver hos borgerne i området tæt på Skovbocenteret. Teamet arbejder med en rehabiliterende tilgang over for alle borgere.
Team Vognsbøl har et godt arbejdsmiljø med godt humør og energi i hverdagen. Esbjerg Kommune sørger for et grundigt introforløb, så den nye medarbejder er klædt godt på til de opgaver, der skal varetages.
Esbjerg Kommune tilbyder at arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse, et godt arbejdsmiljø samt gode kolleger.
Team Vognsbøl er et udekørende team, som har base på Skovbocenteret og med gå- eller cykelafstand til centeret. Teamet har cykler til rådighed.
Esbjerg Kommune søger kolleger, som:- Sætter borgerne i centrum i en foranderlig verden
- Kan vejlede og sparre med sine kolleger
- Har gode sociale kompetencer
- Kan arbejde selvstændigt og tage et ansvar
- Har et godt overblik og en god robusthed
- Er god til at formulere sig både mundtligt og skriftligt
- Arbejder naturligt med en rehabiliterende tilgang
- Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel
- Et spændende job med stor selvstændighed
- Mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt
Kandidater, der kan nikke genkendende til ovenstående, opfordres til at sende en ansøgning til Esbjerg Kommune.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Kirsten Henriksen, Team Vognsbøl, på telefon 76 16 58 02.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes på kommunens hjemmeside. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt den ansøgendes erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, såfremt kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der indhentes referencer.
Ansøgningsfrist:24. november 2026
Ansøgningen sendes elektronisk.Ansøgere skal vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation elektronisk.
