Udviklingscenter Vest (UCV) under Fritid, Sundhed, Omsorg & Social er Esbjerg Kommunes samlede tilbud til voksne borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.
UCV søger en dygtig sygeplejerske med stærke relationelle kompetencer, og som kan begå sig i en socialfaglig kontekst.
Stillingen har til formål at understøtte den fortsatte udvikling og fastholdelse af en sundhedsfaglig praksis af høj kvalitet på tværs af organisationen. Du bidrager til at sikre, at praksis til enhver tid er fagligt velfunderet, evidensbaseret og lovmedholdelig, samtidig med at organisationen er rustet til at imødekomme gældende krav, anbefalinger og tilsyn.
Esbjerg Kommune tilbyder
Du bliver en del af en spændende organisation, hvor faglighed, samarbejde og udvikling vægtes højt.
Du får en central rolle i at udvikle og understøtte den sundhedsfaglige indsats i UCV. Du bringer dine sygeplejefaglige kompetencer i spil, hvor de skaber størst værdi for borgere, medarbejdere og organisationen som helhed.
Du arbejder selvstændigt med planlægning og prioritering af dine opgaver i dialog med ledelse og tilbud på tværs af området. Samtidig fungerer du som faglig sparringspartner for ledelsen og indgår i et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen.
Stillingen indebærer stor frihed under ansvar og stiller derfor krav til, at du trives med selvstændig opgaveløsning. Du arbejder proaktivt og handlingsorienteret og formår at skabe den nødvendige struktur, prioritering og fremdrift, så opgaverne løses med høj kvalitet.
Du formår at bevare blikket for den samlede organisatoriske sammenhæng og samtidig have forståelse for den virkelighed, medarbejderne står i hver dag. Du kan navigere mellem lovgivning, faglige standarder, ledelsesmæssige beslutninger og den nære praksis og bidrage til at skabe sammenhæng mellem strategiske mål og den daglige opgaveløsning.
Opgaverne vil bl.a. bestå af:
- Planlægning, koordinering og implementering af sundhedsfaglige tiltag
- Bidrage til udarbejdelse af sundhedsfaglige handleanvisninger og instrukser
- Udføre interne audits og opfølgning herpå
- Understøtte og deltage i forbindelse med tilsyn
- Sagsbehandling og understøtte læringsskabelse på baggrund af utilsigtede hændelser
- Identifikation af forbedringstiltag, også i forhold til dokumentationspraksis
- Forestå eller indgå i tværgående arbejdsgrupper
- Samarbejde med eksterne
- Vejledning, sparring og undervisning
Yderligere forventninger:
- Er autoriseret sygeplejerske med et højt fagligt niveau
- Har stor interesse for udvikling, kvalitetssikring og patientsikkerhed
- Formår at skabe følgeskab og tryghed i relationer
- Har kendskab til relevant lovgivning og holder sig opdateret
- Kan analysere, strukturere og iværksætte
- Gode skriftlige og it-tekniske evner
- Det er en fordel, hvis du har kendskab til CURA
Mere om Udviklingscenter Vest
Udviklingscenter Vest er Esbjerg Kommunes samlede tilbud til voksne fra 16 år med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Esbjerg Kommune arbejder primært inden for Servicelovens rammer.
Udviklingscenter Vest består af bofællesskaber, botilbud, støtte i eget hjem, aktivitets- og samværstilbud, beskyttet beskæftigelse samt undervisning i Esbjerg, Bramming og Ribe.
Det er vigtigt for Esbjerg Kommune i Udviklingscenter Vest, at alle medarbejdere kan være stolte af at yde en vigtig indsats.
Hvis du bliver ansat hos Esbjerg Kommune, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt, men Esbjerg Kommune tager selvfølgelig ansvar for at hjælpe dig godt i gang.
Esbjerg Kommune løfter i flok, og du vil samarbejde tæt med både de nærmeste kollegaer og med andre i resten af organisationen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Esbjerg Kommune ønsker, at du kan tiltræde den 1. januar 2027.
Arbejdstiden er 37 timer fordelt på ugens 5 hverdage i dagvagt. Lavere timetal kan ønskes.
Din primære arbejdsplads vil være på Esbjerg Kommunes hovedadresse i Esbjerg. Da rollen understøtter tilbud på tværs af UCV, må du samtidig forvente opgaver og aktiviteter i både Bramming og Ribe.
Er du interesseret i at høre mere til stillingen, kan du kontakte sektionsleder Lotte Stæt Vinther på tlf. 23609515 eller på mail lovi@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: Onsdag den 28. oktober 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
