Esbjerg Kommune søger to uddannede lærere til Specialundervisningscenteret Præstegårdsskolen med ansættelse pr. 1. januar 2027.
Specialundervisningscenteret befinder sig som en selvstændig enhed på Præstegårdsskolens matrikel. Centeret er et segregeret tilbud til elever i Esbjerg Kommune med vidtgående fysiske og psykiske handicaps. Centeret har cirka 120 elever fra 0. – 10. årgang. Hver klasse rummer mellem 5 og 10 elever, og undervisningen varetages af et fast team.
Ansøgere skal derfor være specialpædagogisk anlagt og have lyst til at arbejde med børn med fysiske og psykiske vanskeligheder. Kompetencer inden for det specialpædagogiske felt vil være en fordel, men er ikke et krav.
Specialundervisningscenteret har cirka 90 ansatte. Teamet består af lærere, pædagoger, pædagogiske assistenter, pædagogmedhjælpere, en synskonsulent, fagpersoner med kompetencer inden for tale-hørelse og alternativ supplerende kommunikation, samt et terapeutteam bestående af fysioterapeuter og en ergoterapeut.
Esbjerg Kommune forventer, at ansøgere:
- Er anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende.
- Arbejder ud fra relationspædagogik og low arousal.
- Bidrager til en hverdag med tryghed, omsorg og udvikling for det enkelte barn.
- Har et godt overblik i stressede situationer.
- Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og opgaveløsning.
- Foretager pædagogiske overvejelser i forhold til arbejdet med børn og unge.
- Har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samarbejde samt forældresamarbejdet.
- Har gode kommunikationsegenskaber.
Ansøgere kan forvente at:
- Møde glade og forventningsfulde børn, unge og forældre.
- Få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer.
- Få kollegaer, der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden.
- Møde en afdeling med høj faglighed.
- Møde en bred vifte af samarbejdspartnere.
- Komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Herudover kan der efter konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt ansøgerens erfaring og kvalifikationer.
Interesserede ansøgere er også meget velkomne til at kontakte afdelingsleder Mia Karen Pedersen på tlf. 21 59 78 02 eller afdelingsleder Gitte Havmøller Christensen på tlf. 21 59 71 74.
Hvis ansøgere går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis ansøgeren fortsat er i betragtning til stillingen. Ansøgere vil blive informeret, inden der indhentes referencer.
Ansøgningsfrist:
20. november 2026
Ansættelsessamtalerne afholdes i uge 48.
Ansøgningen sendes elektronisk.
Interesserede ansøgere bedes vedhæfte deres ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
