Rybners søger en engageret og fagligt dygtig frisør til et barselsvikariat på mellem 25-34 timer om ugen på frisøruddannelsen på Rybners Tekniske Skole. Stillingen henvender sig til den, der brænder for frisørfaget og har lyst til at gøre en forskel for unge mennesker.
Rybners søger en kandidat, der har lyst til at give faglig erfaring videre, men som samtidig brænder for det pædagogiske arbejde med unge mennesker. For Rybners handler undervisning nemlig ikke kun om at lære eleverne et håndværk, men også om at skabe relationer, motivere og understøtte deres faglige og personlige udvikling.
Undervisning vil omfatte både grundforløb og hovedforløb samt brobygningshold med grundskoleelever. Det er derfor vigtigt, at medarbejderen trives med forskellige elevgrupper og har lyst til at skabe et trygt og inspirerende læringsmiljø.
Hvad kan Rybners tilbyde? Rybners er et engageret frisørteam, hvor faglighed, samarbejde og godt humør er en vigtig del af hverdagen.
Rybners tilbyder et alsidigt job, hvor stillingen giver mulighed for at kombinere frisørfaglig erfaring med en vigtig rolle i unge menneskers uddannelse og udvikling.
Opgaverne for stillingen vil bl.a. være:
- Undervisning på grundforløb og hovedforløb.
- Undervisning af brobygningshold med grundskoleelever.
- Relationsarbejde og fokus på elevernes trivsel og udvikling.
- Planlægning og koordinering af undervisningen i samarbejde med frisørteamet.
- Samarbejde med virksomheder og øvrige aktører på Rybners.
Profilen for stillingen: Rybners forestiller sig, at kandidaten:
- Er uddannet frisør med den 4-årige erhvervsuddannelse.
- Har minimum 5 års relevant erhvervserfaring.
- Brænder for frisørfaget og har lyst til at dele fagligheden.
- Har stor interesse for pædagogisk arbejde med unge mennesker.
- Er god til at skabe relationer, motivere og møde unge mennesker med respekt og engagement.
- Er positiv, energisk og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
- Har undervisningserfaring (en fordel, men ikke et krav).
Det vigtigste er, at lysten og engagementet til at arbejde med unge mennesker er til stede. Man behøver ikke at have erfaring som underviser; Rybners hjælper den nye medarbejder godt ind i rollen.
Løn- og ansættelsesforhold Ansættelse sker i henhold til Undervisningsministeriets Bekendtgørelse nr. 101 af 01.02.2007 om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse og kostafdelinger, gældende Cirkulære om aftale om Løn for lærere ansat på tjenestemandslignende vilkår ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, gældende Cirkulære om aftale om arbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse samt gældende Cirkulære om aftale om Arbejdstid for lærere m.fl. i staten. Lønnen bliver fastlagt efter principperne for Ny Løn.
Afhængig af medarbejderens erhvervserfaring indplaceres vedkommende på løntrin 1 – 7, svarende til en grundløn på mellem kr. 28.536,77 og 34.262,41 ved 34 timer, inkl. overenskomstmæssige tillæg. Der gives 18% fuldt arbejdsgiverbetalt pension. Der kan derudover aftales tillæg på baggrund af relevant erfaring og kvalifikationer.
Stillingen er frem til sommer med mulighed for forlængelse.
Forud for ansættelse vil den ansatte elektronisk blive bedt om at give samtykke til, at Rybners kan indhente straffeattest samt børneattest.
Ansøgning Hvis jobbet lyder spændende, og hvis ovennævnte kvalifikationer passer, kan ansøgning sendes ved at følge anvisningerne.
Rybners ønsker at modtage ansøgninger elektronisk via Rybners' rekrutteringssystem, da Rybners ønsker at sikre den bedst mulige og mest effektive behandling af ansøgningerne, herunder at efterleve persondataforordningens krav.
Når ansøgningen er sendt, modtages en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på at denne e-mail og senere e-mails fra Rybners kan være modtaget i mappen "uønsket post".
Alle interesserede, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge jobbet.
Samtaler afvikles løbende.
