Vindmøllen er Esbjerg Jobcenters fremskudte ungeindsats og arbejder med unge mellem 16 og 29 år, som står uden for job og uddannelse. Indsatsen møder unge, der er ved at finde deres retning. Vindmøllen samarbejder med dem om at skabe muligheder, der bringer dem tættere på job, uddannelse og meningsfulde fællesskaber.
Vindmøllens arbejde bygger på principperne om relationel velfærd. Vindmøllen tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, ønsker og muligheder og arbejder tæt sammen med virksomheder, uddannelsesinstitutioner, civilsamfund og øvrige samarbejdspartnere. Målet er, at flere unge kommer i job eller uddannelse og samtidig styrker deres trivsel, livsmestring og tro på egne muligheder.
Som ungeadviser arbejdes der i det åbne rum sammen med kolleger og unge. Den ansatte bliver en del af et miljø, hvor relationer, samarbejde og fællesskab er bærende elementer.
Stillingen henvender sig til en kandidat, som:
Kandidaten bør have en stærk socialfaglig baggrund og gerne erfaring fra myndighedsområdet. Det er vigtigt, at kandidaten trives i arbejdet med unge og formår at omsætte socialfaglig viden, lovgivning og samarbejde til konkrete løsninger.
Kandidaten forventes at være nysgerrig, refleksiv og struktureret. Vedkommende arbejder relationelt med fokus på den unges ressourcer og udvikling.
Der lægges særligt vægt på følgende kvalifikationer:
- Stærke socialfaglige kompetencer og evnen til at omsætte lovgivning til meningsfulde løsninger for unge.
- Værdsættelse af tværfagligt samarbejde og evnen til at koordinere indsatser på tværs af fagområder.
- Arbejder relationelt og ser muligheder frem for begrænsninger.
- Fokus på progression, trivsel og udvikling hos den unge.
Opgaverne omfatter:
- At skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til udvikling.
- At koordinere og understøtte indsatser omkring unge i samarbejde med relevante aktører.
- At definere mål og delmål sammen med den unge.
- At understøtte den unges livsmestring og deltagelse i fællesskaber.
- At inddrage civilsamfundet og relevante samarbejdspartnere.
- At være faciliterende i husets aktiviteter og fællesskaber.
- At bidrage til dokumentation og opfølgning omkring den unge.
Esbjerg Kommune tilbyder:
- Mulighed for at indgå i et stærkt fagligt fællesskab i Vindmøllen, som er placeret i Kultur- og Medborgerhuset Platformen.
- Et job med en stor og alsidig kontaktflade.
- Høj grad af medindflydelse og frihed i opgaveløsningen.
- Mulighed for at bringe socialfaglige kompetencer i spil på nye måder.
- Et kreativt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø.
- Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for unge på vej mod job og uddannelse.
- I Jobcenter Esbjerg kan der vælges imellem en 4- eller 5-dages arbejdsuge. Ved valg af en 4-dages arbejdsuge er der fri om fredagen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes via det angivne link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.
Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres derfor til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen vil børneattest og straffeattest blive indhentet.
Går en kandidat videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet en reference.
Om stillingen:
Arbejdssted: Jobcenter Vindmøllen, Gl. Novrupvej 14, 6705 Esbjerg.
Arbejdstid: 37 timer.
Ansættelsestidspunkt: 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til sektionsleder Christina Hvidberg Gudiksen på telefon 21 76 21 51.
Ansøgningsfrist:
25. november 2026
Ansættelsessamtaler:
Forventes afholdt i uge 50.
Ansøgningsprocedure:
Interesserede kandidater opfordres til at sende ansøgningen elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
