Vittenbergskolen Linje S søger en lærer til et fuldtidsvikariat med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter. Vikariatet løber frem til sommerferien 2028.
Vittenbergskolen søger en engageret lærer til S3B (2.-3. klassetrin) i Esbjerg Kommunes specialundervisningstilbud, Linje S, i Bramming. Linje S er for elever, der har behov for et særligt tilrettelagt undervisningsforløb, da de ikke profiterer af undervisning i almene klasser. S3B er på nuværende tidspunkt en mindre børnegruppe på fire elever. Eleverne på Linje S kan have en kombination af komplekse sociale, emotionelle, kognitive, kommunikative og/eller relationelle vanskeligheder, ofte i form af sammensatte udfordringer og diagnoser.
Esbjerg Kommune søger en kollega med en stærk faglig bevidsthed. Kandidaten skal være teoretisk velfunderet og være i stand til at omsætte det i praksis. Linjefagene er ikke så afgørende, men kandidaten vil skulle varetage ansvaret for undervisningen i alle fag i den pågældende klasse.
Skoledagen er fra kl. 8.00-13.00, og stillingen indebærer, at kandidaten er i klassen sammen med en pædagogmedhjælper i alle lektioner. Det betyder, at et gennemgående team på to personer løfter den samlede opgave omkring klassen i fællesskab. Derfor vil teamet skulle arbejde tæt sammen i dagligdagen, og Esbjerg Kommune leder derfor efter en kollega, som ser sig selv som en holdspiller, der sætter pris på et tæt og konstruktivt samarbejde i et team.
Det vil være en fordel, hvis kandidaten har viden eller erfaring med arbejdet med børn med autisme og/eller AD/HD og har kendskab til at udvikle og arbejde ud fra mestringsskemaer.
I det pædagogiske arbejde lægges der vægt på en struktureret og pædagogisk afstemt tilgang for at skabe tryghed og forudsigelighed for eleven.
Esbjerg Kommune har fokus på, at alle elever skal blive så dygtige som muligt ud fra deres forudsætninger. Esbjerg Kommune arbejder først og fremmest på at skabe tillid og tryghed blandt eleverne, da Esbjerg Kommune anser dette for at være fundamentet for udvikling og refleksion.
Kandidatens profil:- Solid specialpædagogisk viden og erfaring.
- Anerkendende, troværdig og loyal i tilgangen til både elever og kollegaer.
- Bidrager til en hverdag med fokus på læring, trivsel, omsorg og udvikling af den enkelte elev.
- Arbejder struktureret og samtidig kreativt i undervisningen og i relationsarbejdet.
- Har stærke samarbejdsevner og kan indgå i tæt dialog med kollegaer, forældre og andre relevante fagpersoner.
- Har kendskab til og arbejder ud fra Esbjerg Kommunes børnesyn.
- En skole, hvor Esbjerg Kommune værner om både elevernes og medarbejdernes trivsel.
- En spændende stilling i et stærkt fagligt miljø.
- Mulighed for at gøre en stor forskel for elever med særlige behov.
- Et tæt samarbejde med dygtige kollegaer, hvor vidensdeling og faglig sparring er i højsædet.
- En mentor, der hjælper kandidaten godt på vej i det nye arbejde.
Stillingen er for den, der er klar til at gøre en forskel for børn, som har brug for en særlig indsats. Interesserede opfordres til at sende ansøgningen og være med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for eleverne på Linje S.
For yderligere information om stillingen og skolen kan afdelingsleder Mouhammad Bashir kontaktes på tlf. 23 31 27 46, eller afdelingsleder Didde-Louise Henriksen på tlf. 51 32 58 53.
For yderligere information om skolen henvises til skolens hjemmeside: https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/vittenbergskolen
Ansøgningsfrist:25. november 2026 Ansættelsessamtaler:
Fredag den 27. november 2026 mellem kl. 13.00-15.00
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Hvis kandidaten går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft ansøgningen, CV, eksamensbevis og relevant dokumentation.
Esbjerg Kommune ser frem til at modtage ansøgninger.
